ホーム

プロフィール

2026.03.15

こんにちは。このブログ「部下がZ世代だった話」を運営している、悩める昭和課長です。

私は転職を経て、現在の製造業で12年以上勤務しています。

現在は管理職として約5年間、若手社員やZ世代の部下の育成をはじめ、工程管理や人材教育などを担当しています。

日々、世代間の価値観の違いに向き合いながら、どうすればお互いが働きやすい職場になるのかを考え続けています。

社会人になった頃は、まだ昭和の働き方や価値観が色濃く残っていた時代でした。

学生時代は体育会系の部活動に所属し、上下関係や礼儀、チームワークの大切さを学んできました。

社会人になってからも、

  • 努力は裏切らない
  • 先輩の背中を見て学ぶ
  • 苦労した経験が成長につながる

そんな考え方を大切にしながら働いてきました。

気づけば長い年月が経ち、今では管理職としてチームをまとめる立場になりました。

若い世代との価値観の違いに戸惑った日々

現在、私の部署には、いわゆる「ゆとり世代」や「Z世代」と呼ばれる若い世代の部下がいます。

もちろん、真面目で責任感のある人も多く、仕事に対して前向きな若手社員もたくさんいます。

一方で、働き方や価値観、コミュニケーションの感覚には、私たち昭和世代との違いを感じる場面も少なくありません。

実際の職場では、

  • 「それってパワハラじゃないですか？」
  • 「飲み会は任意参加ですよね？」
  • 「定時なので失礼します」

そんな言葉に、最初は戸惑うこともありました。

ただ、今は「どちらが正しいか」を考えるのではなく、時代や価値観の変化を理解し、お互いが働きやすい職場をつくることが大切だと感じています。

管理職として感じる「伝え方」の難しさ

管理職になってから特に感じるのは、「伝え方」の難しさです。

仕事の指導をしているつもりでも、

  • 「言い方が強く感じます」
  • 「プレッシャーになります」

と言われることがあります。

逆に、できるだけ配慮して伝えようとすると、意図がうまく伝わらず、仕事が思うように進まないこともあります。

会社の方針、現場の状況、部下それぞれの考え方。

その間に立ちながら、日々試行錯誤しているのが現実です。

正直に言えば、悩むこともたくさんあります。

しかし、世代が違えば価値観が違うのは当然です。

だからこそ、「分からない」で終わらせず、少しずつ理解しながら向き合っていきたいと思っています。

このブログを始めた理由

私自身、若手社員との接し方に悩み、「どう伝えればいいのか」と何度も失敗を経験しました。

その経験を記録し、同じように悩む管理職の方の参考になればと思い、このブログを始めました。

管理職の悩みは、なかなか職場では本音で話しにくいものです。

だからこそ、私自身が現場で経験したことや、失敗から学んだことを率直に発信しようと考えています。

このブログで発信していること

このブログでは、実際の職場経験をもとに、50代管理職として感じたことや学んだことを発信しています。

  • Z世代との世代ギャップ
  • 若手社員とのコミュニケーション
  • 指示待ち部下との向き合い方
  • 怒れない時代のマネジメント
  • 50代管理職の悩みやストレス
  • 現場で感じたリアルな出来事

当ブログでは現在60本以上の記事を公開しており、実際の職場で感じた出来事をもとに、定期的に記事を更新しています。

このブログで紹介している内容は、実際に私が現場で経験した出来事や、管理職として試行錯誤してきた経験をもとにまとめています。

このブログで大切にしていること

このブログでは、特定の世代を批判することを目的としていません。

世代ごとの価値観の違いを理解し、お互いに働きやすい職場づくりにつながる情報を発信することを目指しています。

記事はすべて、私自身が実際に経験した出来事や感じたことをもとに執筆しています。

「昔はこうだった」と押し付けるのではなく、「どうすれば伝わるのか」「どうすれば信頼関係を築けるのか」を読者の皆さまと一緒に考えていけるブログでありたいと思っています。

同じように悩む方へ

このブログが、

  • 「うちの会社も同じだ」
  • 「その気持ち、よく分かる」
  • 「自分だけじゃなかった」

そう感じてもらえる場所になれば嬉しく思っています。

職場ではなかなか本音を話せないこともあります。

だからこそ、このブログでは、管理職として感じたリアルな悩みや気づきを、できるだけ正直に発信していきます。

どうぞ気軽に読んでいただければ幸いです。

これからもよろしくお願いいたします。

運営者情報

  • サイト名：部下がZ世代だった話
  • 運営者：悩める昭和課長
  • 制定日：2026年3月14日

📘 初めて記事を読む方へ

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

私がどのような考えで部下育成やZ世代との接し方を実践しているのかは、まず次の3記事をご覧いただくと分かりやすいです。

この3記事を読むだけで、このブログ全体の考え方や、私が現場で実践してきた内容をご理解いただけます。

タイトルとURLをコピーしました