若手社員の育て方 「仕事を教えてもメモしない」若手社員に戸惑った話 【第33回】
「仕事を教えてもメモしない…」と悩む50代管理職へ。Z世代がメモを取らない理由や、紙文化とスマホ文化の違い、実際に効果があった教え方を実体験ベースで解説します。世代ギャップに悩む上司必見です
2026-05
若手社員の育て方 
若手社員の育て方 「電話が苦手」は甘えじゃない？Z世代社員との価値観ギャップ 【第32回】
若手社員が電話を嫌がるのは甘えではない？Z世代が電話対応を苦手とする理由と、50代管理職が実践した改善方法を実体験ベースで解説。世代ギャップへの向き合い方や電話指導のコツも紹介します。
コミュニケーション 「何を考えているかわからない」Z世代理解のコツ｜50代管理職の本音 【第31回】
Z世代の部下が何を考えているかわからないと悩んでいませんか？本記事では、50代管理職の実体験をもとに、Z世代の本音と考え方、理解を深めるための具体的なコツをわかりやすく解説します。世代ギャップに悩む方必見です。
コミュニケーション 「リアクション薄くない？」Z世代部下の“反応が弱い問題”の正体 【第30回】
Z世代部下のリアクションが薄いと感じていませんか？本記事では、反応が弱い理由と背景、50代管理職がすぐ実践できる対処法を解説します。やる気がないと決めつける前に知っておきたいポイントをわかりやすく紹介します。
管理職の悩み 部下にイライラするあなたへ｜50代管理職がラクになる考え方と対処法【第29回】
部下にイライラしてしまう原因と対処法を、50代管理職の実体験をもとに解説。Z世代部下との向き合い方や、ストレスを減らす考え方、今日から使える具体的な対策をやさしく紹介します。
管理職の悩み 【もう悩まない】Z世代部下との接し方｜50代管理職が実践した改善ポイント5選 【第28回】
Z世代部下との接し方に悩む50代管理職へ。価値観の違いに戸惑う原因と、すぐに実践できる改善ポイントを5つ紹介します。指示が伝わらない、関係がうまくいかないと感じている方に向けて、現場で使える具体的なコツをわかりやすく解説します。
管理職の悩み 部下が動かないのはなぜ？Z世代が自分で動けない理由と改善方法 【第27回】
部下が動かないと感じていませんか？本記事ではZ世代が自分で動けない理由をわかりやすく解説し、上司としての具体的な関わり方や改善方法を実体験ベースで紹介します。