Z世代との接し方 若手が「意味ありますか？」と聞く理由｜目的を求める本音と対処法 【第17回】
「それ、意味ありますか？」に戸惑った昭和世代の管理職が、目的を求める若手の本音と向き合い方に気づくまでの実体験。指示の出し方のヒントも紹介します。
昭和課長
Z世代との接し方 
管理職の悩み 「それ聞く必要ある？」報連相が減った若手に戸惑った話 【第16回】
「それ聞く必要ありますか？」の一言に戸惑った昭和世代の管理職が、報連相が減った本当の理由に気づくまでの実体験。Z世代部下との向き合い方をまとめました
管理職の悩み 「最近の新人、静かすぎない？」と思った私が恥ずかしくなった理由 【第15回】
「最近の新人は静かすぎない？」と感じていた昭和世代の管理職が、ある一言をきっかけに気づいた本当の理由とは。Z世代新人の気遣いと職場の世代間ギャップについて実体験をもとに解説します。
管理職の悩み 「なぜそんなに辞めるの？」と感じた私が知ったZ世代の転職観 【第14回】
入社1年未満で「転職を考えている」と話した若手社員。50代管理職が実際の会話を通して気づいた、Z世代の転職観や仕事への考え方を紹介します。
管理職の悩み 失敗を避けるZ世代？昭和世代が「失敗から学んできた理由」【第13回】
失敗を避けたがるZ世代と、失敗しながら成長してきた昭和世代。職場での実体験を交えながら、世代間の価値観の違いと学び合いのヒントを考察します。
世代ギャップ 「褒めているのに響かない？」と感じた私が気づいたZ世代の本音 【第12回】
Z世代の部下を褒めても反応が薄いと感じた50代管理職の実体験。具体的な褒め方やフィードバックを通して、若手に伝わるコミュニケーションの工夫を紹介します。
世代ギャップ 「休憩時間の使い方」に違和感…50代管理職が知ったZ世代の本音【第11回】
休憩時間にスマホを見たり、一人で過ごしたりするZ世代の部下に違和感を覚えた50代管理職。若手社員との会話から、休憩時間に対する価値観の違いに気づいた実体験を紹介します。
管理職の悩み 「もう着替えてるの？」終業前に私服になる若手に違和感…50代管理職が知った本当の考え方 【第10回】
終業前に私服へ着替え、定時と同時に帰るZ世代の若手社員に違和感を覚えた50代管理職。実際に聞いて分かった若手の本音や、昭和世代との時間の使い方・働き方の違い、管理職としての向き合い方を紹介します。
世代ギャップ 「それ、やる意味ありますか？」と聞かれて戸惑った私が気づいたZ世代の本音 【第9回】
Z世代の部下から「それ、やる意味ありますか？」と聞かれて戸惑った50代管理職の実体験。若手社員が仕事の目的を求める理由や、昭和世代との仕事観の違い、管理職として意識したい仕事の伝え方を紹介します。
管理職の悩み なぜ報連相してくれないの？と感じた私が、若手社員と話してきづいたこと【第8回】
報連相しない若手に違和感を感じていませんか？期限ギリギリで相談してくる理由は「やる気の問題」ではありません。50代管理職の実体験から、Z世代の本音と効果的な対応方法を解説します。